Q&A
(株)メノガイアはどのような仕事を行っている会社ですか?
大きな括りから言うと、戸建住宅のリフォーム会社です。リフォームが必要な部分を直すだけではなく、直さなくてはいけなくなる前にメンテナンスを行い、住まいを長持ちさせるというビジネスモデルをとっております。
会社の雰囲気はどうですか?
幅広い年代の社員がおりますが、若い世代も責任者として頑張っているような活気のある会社(社風)です。中途入社が多いこともあり、すぐに馴染めるのが自慢です。異業種で活躍されていた方々が殆どになりますので、溶け込みやすい環境になっています。
未経験でも大丈夫でしょうか?
研修制度の詳細もホームページに載せておりますが、未経験の方でも自信を持ってお客様に提案できるようになる研修内容になっております。
⇒ 充実した研修制度
入社前に研修があると聞いたのですが。
営業に行っていただく際や社内でも、礼儀・礼節は仕事と同様に重要だと考えておりますので、礼儀の内容などは引き続き行っておりますが、それだけではなく、グループディスカッションなど、全員が参加していくような内容に変化させていっています。今後も研修内容につきましては、よりよい内容にしていくように心掛けていきたいと思っています。
人材育成に対してはどうですか?
人材を育てるために新入社員研修での礼儀・礼節の部分だけでなく、現場で活かせる研修制度を整え、1から育てるという体制をとっております。その結果、未経験で入社された方も第一線で活躍しています。今後も更なる研修内容の充実を図っています。
⇒ 充実した研修制度
飛び込み・テレアポ営業はありますか?
当社は既に会員様になられているお客様に対する提案になりますので、飛び込み営業はありません。また、テレアポに関しては、テレアポの専門部署がありますので、ありません。
(研修等ではアポイントの流れを知って頂く為に多少して頂く事もあります)
早朝から会議があると聞いたのですが。
当社の経営方針として、経営陣に直接報告出来る環境作りと、各部署の責任者が会社全体を把握する為に、朝7時から会議を行っております。各事業部は何らかの形で関わっておりますので、他部署の動きを把握し、会社としての方向性を部下に浸透させる為に行っております。
残業があると聞いたのですが、本当ですか?
特に内勤職に関して、残業する際は上司の承認なしでは残業は出来ないようにする体制をとっております。やはり営業職となりますと、お客様の都合に合わせなくてはいけないという実状がありますので、遅くても21時くらいには帰宅している社員がほとんどです。
休日出勤があると見たのですが。
現在では経営層に近い役職者に関しても休みはきっちりと取得しており、休日に出勤している社員はおりません。仮に公休日にアポイントが入った場合は振替で休暇を取得する体制になっております。
面接日、時間とかは配慮頂けるのでしょうか?
ご希望に合わせて対応しております。
パワハラ・セクハラに対しての取組みはきちんとされていますか?
当社はパワハラやセクハラ等に対しての対策に力を入れており、社員が匿名で相談できる「社員相談室」の設立や、月に一度「管理職研修」を行い、防止策を整えております。全ての社員がやりがいを持ち、会社をもっと良くしていける環境づくりに励んでいます。
⇒ パワハラ・セクハラに対する取組み
上司はどのような人ですか?
時には厳しい事も言いますが、後を引くような上司はおりません。
仕事が終われば、食事に行ったり、悩みも聞いてくれるような方達です。